人才文化
人才是引領發(fā)展的第一動力柔朽，是建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的戰(zhàn)略支撐养葵。為加快推進華傅幌科技持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展尘喝，結合公司發(fā)展戰(zhàn)略啸蜜，在加強引進高技能人才的“外循環(huán)”同時杯聚，也注重內(nèi)部人才培養(yǎng)的“內(nèi)循環(huán)”烛芬，以“人才鏈”助力“產(chǎn)業(yè)鏈”“創(chuàng)新鏈”融合發(fā)展辆童，發(fā)揚傳幫帶機制宜咒，健全完善人才管理制度惠赫，建立合理規(guī)范的薪酬管理機制，把高層次人才引進來故黑，現(xiàn)有人才留用好儿咱，全力實施人才強企戰(zhàn)略。
人力資源部以“傳播文化價值场晶，打造高績效團隊”為宗旨混埠，建立行動力準則，制定行動方法诗轻，打造團隊行動力钳宪。從員工培訓、內(nèi)部晉升扳炬、職業(yè)技能等級認定吏颖、績效管理等舉措在人才培養(yǎng)方面做出了巨大貢獻。
人才的發(fā)展決定企業(yè)的發(fā)展恨樟，華缸鄱恚科技秉承“誠信立足、創(chuàng)新致遠”的發(fā)展理念烧论，將對人才的培養(yǎng)貫穿整個職業(yè)生涯面啄，實現(xiàn)把華福科技建設成為“全國最大的酒包企業(yè)旋挺、全國最大的高阻隔膜生產(chǎn)應用企業(yè)焊蕉、進入全國印刷包裝行業(yè)前三十強”的目標。
